一个企业的成长,有四个阶段,从独木舟到龙舟到轮船到航母,企业越来越大,员工越来越多,各个岗位的职能分配也越来越细化。

那么在各个阶段,每一个岗位如何实现最大价值,岗位之间如何实现紧扣的相互配合,实现1+1>2呢?这时候组织架构的有效设计就能发挥重要的作用啦!

以下为15个帮你有效设计组织架构的工具模型:

1.组织架构设计的一般流程

2.组织设计实施模型示例

3.组织设计最佳实践示例

4.组织演变趋势图

5.组织结构的信息系统设计

6.纵向信息联系

7.横向信息联系

8.职能式组织结构

9.职能式组织结构特征

10.混合式组织结构特征

11.组织结构的矩阵式组合

12.矩阵式组织特征

13.环境对组织设计的影响分析模型

14.环境不确定性对组织的影响

15.组织与环境的整合框架

作为企业的掌舵人,精确设计各岗位的组织价值,统领全局,把组织价值发挥到最大化,从而实现企业的快速成长,是我们持之以恒的目标,而不断的学习,不断积累,不断精进企业管理的知识,以输入带动输出,是成为一位优秀企业家的必修课!企业经营管理,是一个系统工程,大家加油!

搭配洪生老师组织架构设计学习更佳哦~